很早以前我们是根据外边贴的招聘信息或是宣传单找工作，甚至去专门的人才市场招聘面试。可是这一效率明显的慢，招聘公司也会耽搁许多時间。伴随着我国人力资源服务业收益的持续提升，愈来愈多的公司从事人力资源领域。可是，它并不是简易的人力资源服务，因为伴随着互联网的发展趋势，很多人都会通过互联网找工作。通过互联网找工作确实简易多了。并且市场上有各式各样的招聘平台，进一步刺激了市场的发展趋势。可是针对想从事人力资源服务的公司而言，持证经营是*重要的问题，也就是申请人力资源许可证书。

人力资源这一行业工作主要是猎头和招骋。如今做的比较好的人力资源企业，例如中华英才网，58同城，前程无忧，智联招聘，BOSS直聘等。像这样的网站，除开人力资源服务许可证，还申请了增值电信业务许可证。人力资源服务许可证书由省级主管部门审理，是省人力资源和社会保障厅核准的许可证书之一。关键用于规范人力资源服务和人力资源职业介绍机构，是创建人力资源服务(职业中介)机构的必备前提。也是规范和提升人力资源服务业门槛的有力保障。

1、《持证人员声明》原件；

2、企业办公和服务场所证明；

3、《深圳市人力资源服务机构设立审批表》；

4、法定代表人身份证件复印件；

5、申请“人才培训”业务的，务必递交教育部门授予的培训资格证书及职业(做兼职)教师资格证书或培训师资格证书等相关资料；

6、会计公司出具的验资报告(复印件1份，验原件)，新设机构的汇算清缴报告务必是一次性投资。申请“租用、转让或外派人才”、“培训人才”、“举办人才交流会”的，资产不得低于200万元，公司股东不得全部由个人组成。申请“现场招聘会”的，不得低于200万元；

7、企业营业执照或市场监管单位出具的企业名称预先审批通知书。机构理应递交设立单位出具的设立机构名称的文件；民办非企业理应递交民政部门出具的《民办非企业名称核准通知书》；机构名称务必包含与人力资源服务机构业务有关的“人才”或“人力资源”等关键词；

8、我国、省、市劳动保障行政法规要求的别的信息内容。