为全面检查和落实监督职责，掌握情况，改进服务方式。区人力社保局要结合年审工作，掌握辖区内各类机构的业务开展变化、从业人员流动、面临的发展问题等情况，有效改进管理部门的服务方式，积极促进经营性机构的市场拓展和公共服务机构的效能提升。

及时申报，如期完成年审。申报年审是人力资源市场法规对机构规定的必须履行的责任和义务。各类机构要认真对待《许可证》年审工作，2022年1月1日人力资源服务许可证年审时间已经启动了，申报的材料如下：

首先是网上申报年审：各人力资源服务机构登录“北京市人力资源市场管理信息系统”

接下来就是提交纸质材料：各人力资源服务机构将《许可证》正副本原件，以及书面材料报送至人力资源和社会保障局

书面材料如下：

北京市《人力资源服务许可证》年审报告书

2022年度开展人力资源服务的财务统计表

法人证书（事业单位法人证书，营业执照，其他法人证书）副本的复印件

工作人员登记表（限本年度内新增专职人员）

外埠在京分支机构应提交上级机构《许可证》复印件

还需要提供5名专职工作人员的信息及全年社保记录

人力资源服务许可证年审结果的公布：

北京市人力资源和社会保障局将于年审结束后通过媒体和网络发布年审结果通告，并通过区人力社保局发放通过年审的《许可证》正副本原件。

为了不影响公司人力资源服务许可证的年检，社保还是尽早上。