导语：

北京延庆区劳务派遣许可证申请要求有哪些？如何申请？【材料流程】是本文的核心内容。

劳务派遣是一种新型的劳动力配置方式，能够有效地降低企业的人工成本，提高人力资源的利用效率。根据《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。那么，北京延庆区劳务派遣许可证申请要求有哪些？如何申请？材料流程呢？下面，小编就来详细北京延庆区劳务派遣许可证申请要求有哪些？如何申请？【材料流程】

一、从事劳务派遣业务需要办理许可证吗？

劳务派遣经营许可证，又称人才派遣许可、人才租赁许可、劳动派遣许可、劳动力租赁许可、雇员租赁许可，是针对一种特殊的用人模式所颁发的证件。这种模式实现了劳动关系与用人关系主体的分离，具有多元化、灵活性和弹性化的特点。想要经营劳务派遣业务，必须依法向所在地具有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请并获得《劳务派遣经营许可证》。

未取得《劳务派遣经营许可证》的单位和个人，是不得从事劳务派遣业务的。劳务派遣行政许可的审批内容，明确指向劳务派遣业务本身。

二、申请条件

1、企业注册资本不低于人民币200万元；

2、有符合要求的经营场所和设施；

3、有符合法律规定的劳务派遣管理制度；

4、符合国家和北京市有关劳务派遣的其他规定。

三、申请材料

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程;

4、已设立公司提供上一年度财务审计报告，计划设立公司提供验资报告；

5、经营场所的使用证明；

6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

7、法定代表人的身份证明；

8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规定；

9、劳务派遣协议文本。

四、申请流程

1、网上申报：登录北京市人力资源和社会保障局官网，填写并提交《劳务派遣经营许可申请书》。同时上传营业执照和其他相关证明材料。

2、递交纸质材料：完成网上申报后，将准备的纸质申请材料递交至北京市人力资源和社会保障局窗口。

3、审核与现场核查：北京市人力资源和社会保障局将对申请材料进行审核，必要时进行现场核查。

4、领取许可证：审核通过后，将收到北京市人力资源和社会保障局颁发的劳务派遣经营许可证。

五、相关问答：

问：没有取得劳务派遣经营许可证是否可以从事劳务派遣业务？

答：根据相关法律法规，没有取得劳务派遣经营许可证的公司不得从事劳务派遣业务。否则将可能面临行政处罚。

问：劳务派遣经营许可证的有效期是多长？

答：劳务派遣经营许可证的有效期一般为3年。在有效期内，公司可以合法合规地开展劳务派遣业务。到期前，公司需提前向主管机关申请续期。

问：劳务派遣业务的主要风险点有哪些？

答：劳务派遣业务的主要风险点包括：招聘风险、工资发放风险、社保缴纳风险、劳动争议解决风险等。为降低这些风险，公司需建立健全的内部管理制度和操作流程，并严格遵守相关法律法规。

六、北京《劳务派遣经营许可证》可代办地区

东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、顺义区、通州区、大兴区、房山区、门头沟区、昌平区、平谷区、密云区、怀柔区以及延庆区。

七、《劳务派遣经营许可证》办理成功案例分享：

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