导语：

本篇文章主要围绕“深圳企业申请人力资源许可证的申请条件是什么？”这一核心问题进行详细的叙述。在深圳，想要合法开展人力资源服务，必须先取得人力资源许可证。那么，你知道深圳企业申请人力资源许可证的申请条件是什么？本文将逐一拆解深圳人力资源许可证申请的核心条件，帮你理清准备要点。接下来，和小编一起来看看这篇“深圳企业申请人力资源许可证的申请条件是什么？”吧！

一、办理条件

1.申请人需为合法登记的企业，若无营业执照，需先办理营业执照。

2.申请人需有明确的业务范围，经营范围中应包含“职业中介活动”。

3.申请人需有相应的机构章程和管理制度。

4.申请人需有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员，一般要求有3名以上，且这些人5.员应取得人事行政机关颁发的人才中介服务资格证书。

二、材料清单

1.营业执照副本、法人身份证复印件、统一社会信用代码证书

2.专职人员学历证书/资格证书、劳动合同、近6个月社保缴费记录

3.房产证/租赁合同（附备案证明）、场地实景照片（含门头及内部环境）、消防验收文件

4.公司章程、人力资源服务方案（含服务范围/收费标准）

5.注册资本验资报告（实缴资金需符合要求）

三、办理流程

1.前期准备

企业名称预先核准：首先，申请者需向工商行政管理部门提交企业名称预先核准申请，领取《企业名称预先核准通知书》。

2.提交申请

提交地点：申请者需将准备好的资料提交至当地的人力资源和社会保障行政部门(通常为人力资源和社会保障局或指定的行政许可窗口)。

资料审核：人力资源和社会保障行政部门对申请资料进行初审，确认资料是否齐全、符合法定形式。如资料不齐备，将一次性告知申请者需补充的材料。

3.实地考察

现场核查：人力资源和社会保障行政部门会组织工作人员对申请者的经营场所进行实地考察，核实场所面积、布局、设施等是否符合要求。

4.审批与发证

审批决定：根据资料审核和实地考察结果，人力资源和社会保障行政部门将作出是否准予行政许可的决定。

发放许可证：对于符合条件的申请者，将颁发《人力资源服务许可证》。申请者持此证可正式开展人力资源服务业务。

四、注意事项

1.提交真实材料：在申请过程中，需要提交真实、准确、完整的申请材料。

2.遵守业务范围：持有人力资源服务许可证的企业必须按照许可证规定的业务范围和经营方式开展业务。

3.许可证有效期：许可证的有效期为五年，到期前需要进行续展申请。

五、深圳《人力资源服务许可证》可代办地区：

罗湖区、福田区、南山区、宝安区、龙岗区、盐田区、龙华区、坪山区、光明区、大鹏新区、龙华新区。

六、《人力资源服务许可证》办理成功案例分享：

综上所述，本篇文章主要介绍了“深圳企业申请人力资源许可证的申请条件是什么？”的相关内容，如果您还有其他问题需要咨询或办理，请联系摩云企服，我们将提供全国代办服务，免费咨询专人1对1解答，也可以拨打我们的热线电话18210386210，竭诚为您服务。