大家好啊！本期文章讲述的主要内容是关于：企业从事劳务派遣活动合法资质《劳务派遣经营许可证》！未办理劳务派遣许可会怎样？《劳务派遣经营许可证》是由人力资源和社会保障部门颁发的，旨在规范劳务派遣市场的秩序，保障劳动者的权益。根据《劳动合同法》规定，企业从事劳务派遣活动合法资质《劳务派遣经营许可证》！未办理劳务派遣许可会怎样？今天小编就来告诉大家，企业从事劳务派遣活动合法资质《劳务派遣经营许可证》！未办理劳务派遣许可会怎样？否则将面临的不仅仅是被罚款，将会影响企业的业务开展。

一、《劳务派遣经营许可证》相关介绍：

1、证书名称：劳务派遣经营许可证；

2、法律依据：《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第22号，2014年3月1日实施）、《劳务派遣行政许可实施办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号，2013年7月1日实施)；

3、申请机构：经营性人力资源机构；

4、审批部门：所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门；

5、审批时间：20个工作日；

6、有效期限：3年（有效期届满60日前提出续期申请）；

7、年检要求：持证单位应于每年3月31日前如实向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告；

8、经营范围：人力资源外包服务，如劳务派遣、社保公积金代缴等服务。针对人才本身的租赁(注意：人才的劳动关系并不在用工单位)。

二、未办理《劳务派遣经营许可证》会怎样？将会面临以下几种情况：

1、无法从事劳务派遣业务：没有许可证的企业将无法从事劳务派遣业务，无法与用工单位签订劳务派遣协议，无法向用工单位提供合格的劳动者。

2、受到行政处罚：未办理劳务派遣许可的企业可能会受到行政处罚，包括罚款、责令停业等。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的，会处以5万元以下的罚款。

3、声誉受损：未办理许可证的企业在市场上的信誉度会受到影响，影响其业务拓展和合作机会。

4、无法享受政策优惠：在一些地区，政府对于有合法资质的企业会给予一定的政策优惠，如税收优惠、财政补贴等。未办理劳务派遣许可的企业将无法享受这些政策优惠。

综上所述，本篇文章主要介绍了“企业从事劳务派遣活动合法资质《劳务派遣经营许可证》！未办理劳务派遣许可会怎样？”的相关内容，如果您还想要了解劳务派遣经营许可证的其他问题需要咨询或办理，请联系摩云企服，我们将提供全国代办服务，免费咨询专人1对1解答，也可以拨打我们的热线电话18210386210，竭诚为您服务。